劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同,()。
A: 企业无需支付劳动者经济补偿金
B: 根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
C: 根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
D: 根据劳动者连续工龄,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
A: 企业无需支付劳动者经济补偿金
B: 根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
C: 根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
D: 根据劳动者连续工龄,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
举一反三
- 经济补偿按劳动在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（）
- 以下关于经济补偿金的计算，说法正确的是（）。 A: 经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资 B: 劳动者在单位工作年限六个月以上不满一年的按一年计算 C: 劳动者在单位工作年限不满六个月的支付半个月的工资补偿 D: 劳动者月工资高于用人单位所在地区本年度职工月平均工资三倍的，经济补偿金按职工月平均工资三倍支付 E: 月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
- 下列选项中，对经济补偿金描述正确的是？ A: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 B: 工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算 C: 工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 D: 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资 A: 半个月 B: 一个月 C: 一个半月 D: 二个月
- 专技天下: 根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。