领导与管理的不同之处在于（）
A: 领导与管理的职能不同
B: 领导与管理的主要活动方式不同
C: 领导者与管理者的素质要求不同
D: 领导者和管理者成长的途径不同
E: 领导与管理的最终目的不同
A: 领导与管理的职能不同
B: 领导与管理的主要活动方式不同
C: 领导者与管理者的素质要求不同
D: 领导者和管理者成长的途径不同
E: 领导与管理的最终目的不同
举一反三
- 领导与管理的区别是（) A: 管理的职能比领导宽泛 B: 领导和管理在工作中的侧重点不同 C: 领导的权利比管理者大 D: 领导者和管理者在机构中的作用和责任不同
- 领导与管理的差异有哪些方面（） A: 职能不同 B: 功用不同 C: 素质要求不同 D: 成长的途径不同 E: 培训不同
- 领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。领导者的核心素质是指（）。 A: 价值观 B: 见识 C: 品质 D: 专业知识
- 领导和管理的联系包括()。 A: 管理中存在着领导活动，领导贯穿了管理的全过程 B: 对于组织发展来说二者缺一不可 C: 管理与领导经常是互相结合的 D: 管理与领导的不同组合，可以产生不同的效果
- 领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列关于领导与管理不同的表述正确的是（）。 A: 领导重在决策，管理重在执行 B: 管理重在维持秩序，领导重在推动变革 C: 领导要求做正确的事，管理要求正确地做事 D: 领导喜爱有才能、有想法的员工，管理喜欢听话、少说多做的员工