( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据
举一反三
- 【单选题】在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提和基础。 A. 员工招聘配置 B. 人力资源战略与规划 C. 员工薪酬管理 D. 人力资源管理信息系统
- 涉及人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等工作的是()
- 人力资源管理不包括（） A: 人员招聘与配置 B: 专业管理 C: 薪酬管理 D: 人力资源规划
- 属于传统人事管理内容的是（）。 A: 发放薪酬 B: 发布招聘通知 C: 管理人事档案 D: 规划员工职业生涯 E: 人力战略规划
- 人力资源管理六大模块不包括（） A: 企业文化建设 B: 招聘管理 C: 薪酬管理 D: 人力资源规划 E: 员工关系管理