关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 “人得其职,职得其人”表达是招聘里的哪一条原则 “人得其职,职得其人”表达是招聘里的哪一条原则 答案： 查看 举一反三 “人得其职,职得其人”表达是招聘里的哪一条原则 A: 因人设岗原则 B: 能岗匹配原则 C: 公平和公开竞争原则 D: 优化组合原则 职业测评的目的是实现人适其职，职得其人，人尽其才，才尽其用 人员选拔在人力资源管理心理学中的最终目的是"人适其职，职得其人”。（) 人职匹配理论的核心观点（ ） A: 人得其职 B: 合适的人做合适的事 C: 观察的手段 D: 观察的对象 E: 职得其人 在“子足不妄履而山不遇毒者，皆我之得职也”中，“得职”的意义是（） A: 得到职务 B: 得到职称 C: 称心如意 D: 不失其职
