当企业实行计时工资制时,其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的;但当职工的工作时间超过正常水平,企业须按规定支付加班工资,且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例的关系。那么,上述这种工资成本属于()
举一反三
- 综合计算工作时间未超过法定工作时间的，工作日是休息日时，属于正常工作，不计加班；工作日是法定节日，按每小时岗位工资的200%的标准支付加班工资（）
- 以下加班说法正确的是（） A: 延时加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的150% B: 休息日加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的200% C: 法定节假日加班的，加班费支付标准为正常工作时间工资的300% D: 法定节假日加班不支付加班费，可以选择调休
- 职工的基本工资,在正常工作时间情况下是不变的;但当工作时间超出正常标准,则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金,从成本性态的角度看,这部分人工成本属于
- 关于加班加点工资的计算，下列说法正确的是（ ）。 A: 工作日加班，加班费不低于正常工作时间工资的100% B: 休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的150% C: 法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的300% D: 法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的400%
- 下列属于混合成本的有()。 A: 设备维修费 B: 机械动力费 C: 检验员工资 D: 按加班时间长短支付的加班工资