根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有（ ）: 劳动者违反休息休假约定的|劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的|劳动者违反服务期约定的|劳动者违反试用期约定的
举一反三
- 根据《劳动合同法》，劳动合同中可以约定，______，应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 劳动者违反劳动合同期限约定的 B: 劳动者违反保密条款约定的 C: 劳动者违反竞业限制约定的 D: 因劳动者犯罪致使劳动合同无法继续履行的
- 劳动合同中可以约定劳动者向用人单位支付违约金的情形有（）。 A: 劳动者违反劳动合同期限约定 B: 劳动者违反竞业限制约定 C: 劳动者违反服务期约定 D: 劳动者违反保密约定
- 根据《劳动合同法》，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A: 损失费 B: 补偿费 C: 违约金 D: 赔偿金
- 违反劳动规定解除劳动合同、违反劳动合同中约定的______ 、违反劳动合同中约定的竞业限制,这些情况都需劳动者承担赔偿责任。
- 下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（） A: 劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 B: 劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 C: 劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金 D: 劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金