女职工产假期间的生育津贴,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由市级财政补足。（）
举一反三
- 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
- 女职工生育津贴的计发标准是（）。 A: 按照职工本人上年度月平均工资计发 B: 按照用人单位所在地最低工资标准计发 C: 按照劳动合同约定的职工月工资计发 D: 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
- 未参加生育保险的，其生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。 A: 用人单位上年度职工月平均工资 B: 职工本人上年度月平均工资 C: 职工本人产前月基本工资 D: 用人单位上年度职工最低工资
- 参加职工生育保险的生育津贴按照参保职工本人在用人单位上年度月平均工资计发。