刚走入工作岗位的员工，他的性格与职业性格并不适应，他应该怎么做（）
举一反三
- 中国大学MOOC: 刚走入工作岗位的员工，他的性格与职业性格并不适应，他应该怎么做（）
- 刚走入工作岗位的员工，他的性格与职业性格并不适应，他应该怎么做（） A: 有意识地调适 B: 有目的地调适 C: 逐渐促使原有不适应职业要求的性格得到改变或者掩饰 D: 有明确的方向
- 刚走入工作岗位的员工,他的性格与职业性格并不适应,他应该怎么做() A: 有明确的方向 B: 逐渐促使原有不适应职业要求的性格得到改变或者掩饰 C: 有目的地调适 D: 有意识地调适
- 传统型职业性格的人不适合做艺术型职业性格适应的职业。
- 人职匹配的过程，就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题，帮助个人寻找到与他的个性特征相一致的职业，或者是工作岗位，把合适的人放到合适的岗位上，从而提高员工的工作效率，实现组织目标。