关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 ( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法 ( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法 答案： 查看 举一反三 笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。() 在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的人员选拔方法是（） 是对大规模的应聘者同时进行筛选的一种效率较高的人员招募方法（） A: 面试 B: 笔试 C: 调查 D: 档案 在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的人员选拔方法是（） A: 面试 B: 笔试 C: 情景模拟测试 D: 背景调查 在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的人员选拔方法是() A: 笔试 B: 面试 C: 无领导小组讨论法 D: 背景调查
