为了改善倾听质量,领导者在倾听下属讲话是应
举一反三
- 倾听的重要性体现在（ ）。 A: 倾听有助于获取全部信息。 B: 倾听是一种有效解决问题的方式。 C: 倾听有助于帮助讲话者廓清思想。 D: 倾听有助于相互改善关系。
- 研究发现，很多高明的领导者都善于倾听，倾听下属的抱怨，倾听下属的建议，下面虚拟了四种沟通时的情境，选出你认为没有很好的做到倾听的一项是()
- 研究发现，很多高明的领导都善于倾听，倾听下属的抱怨，倾听下属的建议，下面虚拟了四种沟通时的情境，选出你认为没有很好地做到倾听的一项（） A: 在听取下属陈述时，适时地提出问题 B: 与下属谈话时，能以设身处地的心情对待谈话者 C: 在听取下属陈述时，看着别处 D: 自己不再说话，让谈话者无拘无束
- 工作中作为领导应该怎么样倾听下属诉求？
- 下列哪项不属于倾听的技巧() A: 有效的倾听是被动的倾听 B: 有效的倾听是积极主动的倾听 C: 全神贯注地别人讲话 D: 努力理解说话者的意图