研究发现，很多高明的领导都善于倾听，倾听下属的抱怨，倾听下属的建议，下面虚拟了四种沟通时的情境，选出你认为没有很好地做到倾听的一项（）
A: 在听取下属陈述时，适时地提出问题
B: 与下属谈话时，能以设身处地的心情对待谈话者
C: 在听取下属陈述时，看着别处
D: 自己不再说话，让谈话者无拘无束
A: 在听取下属陈述时，适时地提出问题
B: 与下属谈话时，能以设身处地的心情对待谈话者
C: 在听取下属陈述时，看着别处
D: 自己不再说话，让谈话者无拘无束
举一反三
- 很多高明的领导都善于倾听，包括下属的抱怨、建议等。下面虚拟了四种沟通时的情境，选出你认为没有很好地做到倾听的一项是（ ）。 A: 在听取下属陈述时，看着别处 B: 与下属谈话时，能以设身处地的心情对待谈话者 C: 自己少说话，让谈话者无拘无束 D: 在听取下属陈述时，适时地提出问题
- 研究发现，很多高明的领导者都善于倾听，倾听下属的抱怨，倾听下属的建议，下面虚拟了四种沟通时的情境，选出你认为没有很好的做到倾听的一项是()
- 对于管理人员来说,积极倾听下属的谈话,可以激发对方谈话的欲望
- A1型题 将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上，体现的谈话技巧是（） A: 善于运用倾听技巧 B: 掌握发问技巧 C: 善于激发下属的谈话愿望 D: 做好谈话计划 E: 善于启发下属
- 下列不属于谈话技巧的是（） A: 善于启发下级讲真情实话 B: 善于激发下级的谈话愿望 C: 运用倾听技巧 D: 直接批评下属