关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。 员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。 答案： 查看 举一反三 员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。 A: A知识因素 B: B技能因素 C: C态度因素 D: D情绪因素 员工的绩效是受多种因素共同影响的,既有员工个体的因素,也有企业环境的因素。( ) 影响员工绩效的主要因素有（）。 A: 员工个人因素 B: 工作因素 C: 企业标准因素 D: 环境因素 E: 组织因素 影响员工绩效的主要因素是员工个人因素，（）是员工个人因素中最核心的部分。 A: 知识 B: 态度 C: 技能 D: 经验 影响员工绩效的因素有？（ ） A: 责任与目标因素 B: 主观条件因素 C: 动机因素 D: 能力因素
