目标管理使得企业员工能以目标为依据，进行自我指挥、自我控制
对
举一反三
- 正确于目标管理,下列描述不正确的是哪一项? A: 管理人员和员工都由其上级来指挥和控制 B: 目标管理是一系列活动的过程 C: 管理人员和员工进行自我指挥、自我控制 D: 目标管理的第一步就是制定目标,包括确定组织的总体目标和各部门的分目标
- 目标管理的特点为：以目标为中心，自我参与，自我控制，自我测评结果。（ ）
- 下列哪些是目标管理的基本思想（） A: 企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的可能性 B: 企业管理人员对下级进行考核和奖惩都要依据这些目标 C: 管理人与个人是靠目标来自我指挥和自我控制的 D: 目标管理的过程始终处于组织的最高层
- 目标管理的特点为：以目标为中心，自我参与，自我控制，自我测评结果。（ ） A: 正确 B: 错误
- 目标管理是进行自我指挥、自我控制的,而不是由他的上级来指挥和控制的。
内容
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目标管理以（ ）为中心? 科学的目标体系|自我控制|手段控制|成果评价
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在行政组织管理中，由领导和员工共同制定一个组织目标，这一目标通过工作中的自我控制来达成，这种管理方法指的是______ A: 战略管理 B: 目标管理 C: 控制管理 D: 量化管理
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目标管理就是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。（）
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目标管理以（ ）为中心 A: 科学的目标体系 B: 成果评价 C: 手段控制 D: 自我控制
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管理者与组织成员共同制定目标，通过自我控制完成工作目标，体现了（）。 A: 计划管理特点 B: 战略管理特点 C: 目标管理特点 D: 控制管理特点