正确于目标管理,下列描述不正确的是哪一项?
A: 管理人员和员工都由其上级来指挥和控制
B: 目标管理是一系列活动的过程
C: 管理人员和员工进行自我指挥、自我控制
D: 目标管理的第一步就是制定目标,包括确定组织的总体目标和各部门的分目标
A: 管理人员和员工都由其上级来指挥和控制
B: 目标管理是一系列活动的过程
C: 管理人员和员工进行自我指挥、自我控制
D: 目标管理的第一步就是制定目标,包括确定组织的总体目标和各部门的分目标
举一反三
- 目标管理是20世纪80年代的重要管理理论,以下对其描述正确的有()。 A: 目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出 B: 目标管理所确定的目标是企业的最终目标 C: 目标管理是绩效管理的一种形式 D: 目标管理的程序过程为:确定目标、执行计划、过程检查、 自我调节 E: 目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
- 在行政组织管理中,由领导和员工共同制定一个组织目标,这一目标通过工作中的自我控制来达成,这种管理方法指的是______ A: 战略管理 B: 目标管理 C: 控制管理 D: 量化管理
- 对于目标管理,下列描述不正确的是_________________ A: 管理人员和工人都由其上级来指挥和控制 B: 目标管理是一种程序 C: 目标管理目标制定需要上下级的协商沟通 D: 目标管理实施需要有良好的科学管理基础
- 根据目标管理的基本思想,管理人员和员工是靠目标进行自我管理的,而不是靠上级来指挥和控制的。 A: 正确 B: 错误
- 下列哪些是目标管理的基本思想() A: 企业的任务必须转化为目标,企业管理人员必须通过目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的可能性 B: 企业管理人员对下级进行考核和奖惩都要依据这些目标 C: 管理人与个人是靠目标来自我指挥和自我控制的 D: 目标管理的过程始终处于组织的最高层