领导者应根据员工的实际情况来调整自己的领导风格，一个好的领导者应具备多种领导风格，以适应不同类型的员工。
举一反三
- 下列关于赫塞-布兰查德情景领导理论观点，正确的是：（） A: 每个领导都有自己的领导风格，员工应根据不同的领导风格调整自己的行为 B: 一个好的领导者应该具备多种领导风格，以应对不同类型的员工 C: 领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响 D: 领导者的人格特性是先天决定的
- 根据员工类型的不同，领导者应采取不同的领导风格
- 费德勒的领导权变理论认为，要更好地匹配领导者的风格和情境的有利性以提高领导效果，只有两种方法 A: 改变领导者的领导风格以适应领导情境 B: 根据情境选择合适的领导者 C: 改变情境以适应领导者的领导风格 D: 领导者改变自己的个性
- 根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于成立时间长且员工队伍稳定的老牌企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）
- 领导者应视环境、员工等的不同,采取不同的领导方式,这种观点源于() A: 领导行为理论 B: 领导性格理论 C: 领导权变理论 D: 领导风格理论