关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。 在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。 答案： 查看 举一反三 按照培训内容划分，企业培训可以分为? 管理技能类培训|职业素养类培训|岗位技能类培训|规章制度类培训 员工外部培训包括（） A: 管理技能培训 B: 岗位资格培训 C: 岗位技能竞赛 D: 新设备新工艺培训 E: 继续教育和学历教育 对从事影响产品要求符合性工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力应基于适当的（） A: 培训、教育 B: 教育、培训、技能 C: 培训 D: 教育、培训、技能和经验 以下培训方法中，最适用于技能培训的对 以下不是岗前培训的专业内容的是（）。 A: 业务知识 B: 培训技能效果 C: 管理实务 D: 技能
