关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 根据评估在培训中开展的不同阶段，可以将评估方法分为（）。 根据评估在培训中开展的不同阶段，可以将评估方法分为（）。 答案： 查看 举一反三 培训效果评估的发展历程可以分为四个阶段。 培训效果的评估方法可以分为定性评估和定量评估，而问卷调查法是属于定量评估的一种科学的方法。（) 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法又可以分为（） A: 标杆法 B: 述职评估 C: 关键指标法 D: 360度评估 根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（） A: 经济评估指标 B: 效率评估指标 C: 环境评估指标 D: 效益评估指标 E: 公平评估指标 绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。 A: 计划阶段 B: 培训准备阶段 C: 培训实施阶段 D: 评估阶段 E: 总结阶段
