绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。
A: 计划阶段
B: 培训准备阶段
C: 培训实施阶段
D: 评估阶段
E: 总结阶段
A: 计划阶段
B: 培训准备阶段
C: 培训实施阶段
D: 评估阶段
E: 总结阶段
举一反三
- 绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为。 A: 计划阶段\n B: 培训准备阶段\n C: 培训实施阶段\n D: 评估阶段\n E: 总结阶段
- 基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（） A: A计划阶段 B: B培训调查阶段 C: C培训实施阶段 D: D评估阶段 E: E反馈阶段
- 从管理方面看，员工培训可划分为（）。 A: 计划阶段 B: 培训准备阶段 C: 培训实施阶段 D: 评估阶段 E: 总结阶段
- M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（）。 A: 计划阶段 B: 学习阶段 C: 评估阶段 D: 培训实施阶段
- 培训的实施模型有（）阶段组成。 A: 前期准备阶段 B: 价值增值阶段 C: 培训实施阶段 D: 评价培训阶段