【单选题】面试官想了解求职者对岗位的认识,应采用以下哪种问法()
A. 你对这个岗位很了解吧？ B. 你确信能胜任这个工作吗？ C. 你能说一下这个岗位具体需要做什么吗？ D. 你喜欢这个岗位吗？
A. 你对这个岗位很了解吧？ B. 你确信能胜任这个工作吗？ C. 你能说一下这个岗位具体需要做什么吗？ D. 你喜欢这个岗位吗？
你能说一下这个岗位具体需要做什么吗？
举一反三
- 面试官说，你不适合这个岗位，你该怎么办？
- 【单选题】通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出: A. 这个岗位的重要性 B. 岗位的核心胜任项 C. 清晰这个岗位的招人要求 D. 更深入了解这个职场人
- 因为新招的岗位对候选人的抗压能力要求比较高，下列面试官的提问方式正确的是（） A: 面试官A：我们这个岗位对抗压力要求高，你觉得你抗压力好么？ B: 面试官B:你应该知道这个岗位压力比较大，你能胜任嘛？ C: 面试官C：在你这个项目中，有遇到过困难嘛？当时什么情况，你怎么克服的？ D: 面试官D：项目走到瓶颈的时候，你怎么做的？
- 你国家的了解这个文化吗
- 当面试官问求职者：“你为什么选择我们公司？”时考察的是什么？ A: 了解你求职的动机 B: 了解你求职的愿望 C: 了解你对此项工作的态度 D: 求职者回答时可以从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
内容
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以下哪些面试问题是考察你的求职动机的? A: 你在找工作时,最重要的考虑因素是什么 B: 你为什么选择我们公司?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗? C: 你为什么应聘这个职位? D: 你的职业规划是什么?
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对应求职意向，你认为胜任这个岗位所需要以下哪些能力？（
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面试着装要突出你的专业性，贴合这个岗位。
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简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是:A.()去了解一下这个岗位的要求即可()B.()明确当前岗位的绩优人员()C.()对代表人员访谈了解典型工作事件()D.()通过事件访谈了解核心素质项
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“你了解我们所招聘的岗位吗？”回答中一定要包含：（）。