在这个案例中,小林既签了就业签议,后来又签了劳动合同。那到底应该以哪一份为准?( )
劳动合同
举一反三
- 在这个案例中,小林既签了就业签议,后来又签了劳动合同。那到底应该以哪一份为准?(
- 签了就业协议,就不用签就业合同了。
- 签了三方协议,就没必要再签劳动合同了。
- 劳动合同没什么用,签了合同也不等于上了保险,签不签无所谓。”对此认识正确的是() A: 劳动合同就是保险,有了它劳动者的权利就有了保障 B: 签了劳动合同就不自由了,不能离开用人单位 C: 签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务,为将来解决纠纷提供法律依据 D: 私企的劳动者不必签订劳动合同
- 下列做法符合劳动合同期限中试用期规定的是() A: 小李与A公司续签了一份劳动合同,为期三年,同时小李也升为公司部门主管,公司认为换岗应重新约定试用期 B: 小李新进A公司签订了一份无固定期限的劳动合同,约定试用期一个月 C: 小李与A公司续签了一份两年的劳动合同,公司与小李协商更换了部门,公司便与小李又约定了试用期 D: 小李与A公司第二次续订劳动合同,公司与小李没有约定试用期
内容
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用人单位与A签订了从2003年1月1日到2010年1月1日的劳动合同,合同到期,单位不签了,这时候需要向A支持多少经济补偿?
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某劳动者跟用人单位签了三年的劳动合同,试用期应为()
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某劳动者跟用人单位签了三年的劳动合同,试用期应为( )
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小明威胁小亮说:“不跟我签订合同,我就杀了你!”小亮只好签了合同,关于该合同,正确的是: A: 虽然被威胁,但签都签了,必须履行。 B: 不是真实意思表示,不符合生效条件。
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甲乙签订了一份价款为500万元的房屋买卖合同,为了避税,双方又签了200万元的备案合同。关于两份合同效力的评价,下列说法正确的是 A: 500万元合同有效 B: 500万元合同无效 C: 200万元合同无效 D: 200万元合同有效