有的面试官通常会有意制造紧张氛围，以此来测试面试者的抗压能力，俗称压力面试。
举一反三
- 压力面试是一种正常的面试方法,是面试官比较常用的面试方法之一,通过有意制造紧张,根据你应对压力的情况下考察你的应变能力、抗压能力等。
- 压力面试是指面试过程中，面试官有意制造紧张，从了解求职者将如何面对工作压力的面试形式。（）
- 按照面试氛围设定来分,有()、()。 A: 紧张性面试 B: 压力性面试 C: 非压力性面试 D: 轻松性面试
- 面试时,面试官要尽可能的多问些问题,一方面可以更全面的了解面试者,另一方面也可以测试下面试者的抗压能力。()
- ()是指将应聘者置于一种紧张的氛围中，面试官提问一些富有压力的刁难性或攻击性的提问，来考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力以及应变和解决问题的能力等。 A: 行为面试 B: 压力面试 C: 集体面试 D: 情境面试