【多选题】霍兰德职业兴趣类型的基本假设包含。
A. 大多数人的人格特质可以归纳为6种类型
B. 工作环境也有 6种类型，其名称及性质与人格类型的分类一致。
C. 人们都尽量寻找那些能运用自己的技术、体现自己的价值和能在其中扮演令自己愉快角色的职业。
D. 一个人的行为表现是职业环境类型和人格类型相互作用的结果
A. 大多数人的人格特质可以归纳为6种类型
B. 工作环境也有 6种类型，其名称及性质与人格类型的分类一致。
C. 人们都尽量寻找那些能运用自己的技术、体现自己的价值和能在其中扮演令自己愉快角色的职业。
D. 一个人的行为表现是职业环境类型和人格类型相互作用的结果
举一反三
- 霍兰德认为，大多数人可划为某一种人格类型，如果某人的人格类型与职业兴趣类型一致，则这种人格与职业的匹配是协调的。人格特征和职业兴趣落在霍兰德职业六边形同一顶点的属此种情况。
- 【单选题】约翰•霍兰德将大多数人的人格特质和职业环境都分为了()种类型。 A. 4 B. 6 C. 8 D. 10
- 约翰•霍兰德将大多数人的人格特质和职业环境都分为了()种类型
- 人职匹配的模式包括（） A: 人格特性--职业因素匹配 B: 人格特性一职业类型匹配 C: 自我创业的道路 D: 职业发展道路 E: 人格类型一职业类型匹
- 霍兰德职业兴趣测试，将职业环境和人格以同样的维度分为6个类型：一个人的职业是否成功，是否稳定，是否顺心如意，在很大程度上取决于其人格类型与职业类型之间的匹配情况。