以下属于劳动争议的范围内的是（）。
因确认劳动关系发生的争议#因除名、辞退和辞职、离职发生的争议#因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
举一反三
内容
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以下属于劳动争议的解决途径是（）
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劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。
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劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖范围是什么？
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青书学堂: (多选题) 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围（ ）(本题1.5分)
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明确劳动争议范围的法律是（） A: 劳动法 B: 劳动合同法 C: 劳动争议调解仲裁法 D: 合同法