【单选题】()是一系列旨在提高组织效率和员工福利的变革方法。
A. 组织发展
B. 组织极化
C. 操作性条件反射
D. 组织操作性条件反射结构调整
A. 组织发展
B. 组织极化
C. 操作性条件反射
D. 组织操作性条件反射结构调整
举一反三
- 组织发展是一系列旨在()的变革方法 A: 提高组织效率 B: 组织结构调整 C: 行动研究 D: 增加员工福利
- ()是一系列旨在提高组织效率和员工福利的变革方法。
- 基于巴甫洛夫研究而提出的条件反射: A: 交感神经反射 B: 副交感神经反射 C: 经典条件性反射 D: 操作条件反射
- 条件反射是高等动物在无条件反射基础上形成的反射,包括经典性条件反射和() A: 后天性条件反射 B: 操作性条件反射 C: 中枢性条件反射 D: 刺激性条件反射 E: 反馈性条件反射
- 斯金纳对条件反射进行研究后,提出了() A: 第一信号系统和第二信号系统 B: 反射、反射弧和反馈 C: 操作性条件性反射 D: 动力定型