组织发展是一系列旨在（）的变革方法
A: 提高组织效率
B: 组织结构调整
C: 行动研究
D: 增加员工福利
A: 提高组织效率
B: 组织结构调整
C: 行动研究
D: 增加员工福利
举一反三
- 【单选题】()是一系列旨在提高组织效率和员工福利的变革方法。 A. 组织发展 B. 组织极化 C. 操作性条件反射 D. 组织操作性条件反射结构调整
- （）是一系列旨在提高组织效率和员工福利的变革方法。
- 组织发展的目的是( ) A: 调整管理结构 B: 增强组织的凝聚力 C: 增加组织的发展潜力 D: 提高组织的效能
- 下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员工幸福感的变革方法的集合。（） A: 组织发展 B: 八步计划模型 C: 过程咨询 D: 行动研究 E: 三步模型
- （）是一种应用行为科学知识、旨在提高组织效率和组织健康的、从组织内部高级管理层开始实施的有计划的努力。 A: 组织发展 B: 组织设计 C: 组织诊断 D: 组织更新