按照应变领导模式理论，小李对销售工作不仅熟悉而且富有热情，那么对小李最适合采用的领导方式是（ ）? 高工作、低关系|低工作、低关系|低工作、高关系|高工作、高关系
举一反三
- 按照应变领导模式理论,小李对销售工作不仅熟悉而且富有热情,那么对小李最适合采用的领导方式是( )
- 根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（）。 A: 高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系 B: 高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系 C: 低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系 D: 低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系
- 情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（） A: 低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作 B: 高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系 C: 低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系 D: 低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系
- 根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是（） A: 高工作，低关系 B: 高工作，高关系 C: 低工作，高关系 D: 低工作，低关系
- 【单选题】根据领导生命周期理论,对成熟度很高的下属应采取何种领导方式?()。 A. 高工作、高关系 B. 高工作、低关系 C. 低工作、高关系 D. 低工作、低关系