绩效管理的表述，正确的是()。
A: 绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后
B: 绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节
C: 绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展
D: 绩效管理是绩效考核的一个分支
A: 绩效管理的目的是表扬先进，惩罚落后
B: 绩效管理包括绩效计划、考核实施及反馈三个环节
C: 绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展
D: 绩效管理是绩效考核的一个分支
C
举一反三
- 关于绩效管理的陈述，错误的是（）。 A: 绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法 B: 绩效管理包括绩效计划、监控、考核及反馈改进等环节 C: 绩效管理的着眼点是个人业绩的提高和个人的发展 D: 绩效管理是绩效考核的一种方法和手段
- 下列关于绩效管理的认识正确的是（） A: 绩效考评的主体是员工的上级 B: 绩效管理是对员工业绩的考核 C: 绩效管理始于绩效计划 D: 绩效管理的目的是为了绩效考核
- 绩效管理与绩效考核的关系是()。 A: 绩效考核是绩效管理的一个环节 B: 绩效管理和绩效考核是两种管理方法 C: 绩效管理是绩效考核的一个分支 D: 绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段
- 绩效管理包括的环节有（） A: 绩效计划 B: 绩效实施 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 绩效管理计划 B: 绩效沟通 C: 绩效管理控制 D: 绩效考核与评价 E: 薪酬管理
内容
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项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 薪酬管理 B: 绩效考核与评价 C: 绩效评估 D: 绩效管理计划 E: 绩效沟通
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绩效管理是一个完整的系统，绩效管理的过程包括() A: 绩效计划 B: 绩效运用 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
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绩效管理包括（ ）、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个环节。
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项目的绩效管理及考核包括( )。 A: 奖惩规定 B: 绩效管理计划 C: 绩效沟通 D: 薪酬管理 E: 绩效考核与评价
- 4
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是() A: 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持 B: 绩效管理是绩效考核的一个环节 C: 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D: 绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高 E: 绩效考核是绩效管理中的一个环节