公务员考核的四类等次中，最晚出现的等次为？
A: 优秀
B: 称职
C: 基本称职
D: 不称职
A: 优秀
B: 称职
C: 基本称职
D: 不称职
C
举一反三
- 公务员法规定的公务员考核等次是（) A: 优秀、称职、不称职 B: 优秀、称职、基本称职 C: 优秀、称职、基本称职、不称职 D: 优秀、称职、基本不称职、不称职
- 【判断题】公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
- 英国公务员的考核结果分为（） A: 称职、不称职两个等次 B: 优秀、称职、不称职三个等次 C: 特别优异、满意、不满意三个等次 D: A、B、C、D、E五个等次
- 报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 下列考核结果中，应当作为辞退公务员依据的是（) A: 不称职等次连续两年 B: 不称职等次累计两年 C: 基本称职等次连续三年 D: 基本称职等次累计三年
内容
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能够享受年度考核奖金的是（ ）等次。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
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对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为（）。 A: 优秀 B: 称职 C: 基本称职 D: 不称职
- 2
公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。 A: 称职 B: 基本称职 C: 不称职 D: 优秀
- 3
专业技术干部考评结果分为（）等次 A: 好、中、差 B: 优秀、良好、一般 C: 优秀、称职、不称职 D: 优秀、称职、基本称职、不称职
- 4
公务员年度考核结果的等次分为（）。 A: 优秀 B: 称职 C: 不称职 D: 及格