关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-08-11 公平理论中，员工进行横向比较时主要比较 公平理论中，员工进行横向比较时主要比较 答案： 查看 举一反三 公平理论中,员工进行横向比较时主要比较() A: 工作效率 B: 劳动所得与付出之比 C: 工作时间 D: 工作满意度 为体现公平对每个员工都应采取同样的激励方法，以下关于公平理论的说法不正确的是( ) A: 公平理论又叫社会比较理论 B: 员工在大多数情况下会感到公平，没有不公平感。 C: 员工感到不公平有可能会抱怨甚至离职 D: 员工会进行横向比较和纵向比较 公平理论中，横向比较的因素包括（ ）。 公平理论中，横向比较的因素包括 员工在考虑其是否得到公平待遇时，往往注重横向比较。（ ）
