“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决。
举一反三
- “什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是来解决
- “什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决 A: 岗位规范 B: 工作说明书 C: 工作规范 D: 岗位标准
- （ ）是对岗位的定义、 工作内容以及要具备的素质的概括， 这是岗位的基本内容，是理解一个岗位的最直观方面，包括： 这个岗位是什么，这个岗位要做什么，这个岗位要具备什么样的素质等。 A: 岗位 B: 岗位环境 C: 岗位晋升 D: 岗位描述
- 自我定位决策就是了解自己适合什么样的职业，自己能胜任什么岗位，自己想从事什么职业
- 岗位环境分析是职业环境分析中最具体化的部分，岗位即我们选择的职业是干什么的，简单说就是职位。对岗位进行环境分析主要是了解该岗位的什么？ A: 了解该岗位的工作内容是什么 B: 了解该岗位需要具备什么样的素质和能力 C: 了解该岗位在企业部门中的地位和作用如何 D: 了解该岗位工作的同事有哪些 E: 了解该岗位晋升的渠道是什么，是否畅通