岗位环境分析是职业环境分析中最具体化的部分，岗位即我们选择的职业是干什么的，简单说就是职位。对岗位进行环境分析主要是了解该岗位的什么？
A: 了解该岗位的工作内容是什么
B: 了解该岗位需要具备什么样的素质和能力
C: 了解该岗位在企业部门中的地位和作用如何
D: 了解该岗位工作的同事有哪些
E: 了解该岗位晋升的渠道是什么，是否畅通
A: 了解该岗位的工作内容是什么
B: 了解该岗位需要具备什么样的素质和能力
C: 了解该岗位在企业部门中的地位和作用如何
D: 了解该岗位工作的同事有哪些
E: 了解该岗位晋升的渠道是什么，是否畅通
举一反三
- 了解岗位到底需要什么素质和能力
- （ ）是对岗位的定义、 工作内容以及要具备的素质的概括， 这是岗位的基本内容，是理解一个岗位的最直观方面，包括： 这个岗位是什么，这个岗位要做什么，这个岗位要具备什么样的素质等。 A: 岗位 B: 岗位环境 C: 岗位晋升 D: 岗位描述
- 职业岗位分析需要进行（）。 A: 岗位内部环境分析 B: 职业社会环境分析 C: 行业环境分析 D: 组织环境分析
- 进行岗位环境探索，主要要了解（） A: 岗位描述 B: 岗位晋升通路 C: 背景下的岗位要求 D: 个人与岗位的差距
- 现实中，这样的做法正确吗？招募工作已经启动，可招聘人员还没有搞清楚招聘岗位的具体情况。比如该岗位的工作职责？评价该岗位工作绩效的核心要素是什么？面试考官一边对候选人进行着面试，一边才开始了解该招聘岗位，通过了解还可能去修订该岗位的说明书，接着再对候选人进行面试。（ ）