在为员工培训选择合适方法的时候，需要重视培训对象的特点、培训对象的知识层次和所在岗位的类型。
对
举一反三
- 员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是（）。 A: 岗外培训 B: 员工业余学习 C: 岗前培训 D: 在岗培训
- 按照培训方式的不同,培训类型包括( ) A: 岗前培训,在岗培训,网络培训 B: 岗前培训,离岗培训,交流培训 C: 在岗培训,员工自学,网络培训 D: 在岗培训,离岗培训,员工业余自学
- 员工离开实际工作岗位去学习所在岗位的工作技能属于() A: 岗前培训 B: 离岗培训 C: 在岗培训 D: 员工业余自学
- 按照受训者岗位的不同划分，培员工培训分为在岗培训和（ ）。
- 以企业新录用的员工为对象的集中培训是( ) A: 在岗培训 B: 离岗培训 C: 员工业余自学 D: 岗前培训
内容
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在岗培训又称在职培训，是为了提高员工技能和绩效，或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。（)
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培训方法选择要考虑培训对象的自身特点，这是培训方法选择的原则之一。（ ）
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员工培训的类型主要有（） A: 岗前培训 B: 在岗培训 C: 离岗培训 D: 员工业余自学 E: 计算机培训
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,。员工培训的类型有哪些( ) A: 岗前培训 B: 假期培训 C: 离岗培训 D: 员工业余自学 E: 在岗培训
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员工培训的类型包括（） A: 员工讨论交流 B: 岗前培训 C: 在岗培训 D: 离岗培训 E: 员工业余自学