关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 对决定聘用的人员，在签订劳动合同以后，要有（）个月的试用期，如果试用合格，试用期满后，就可以签订正式劳动合同，想有正式员工的福利，承受相应的责任并获得相应的报酬。 对决定聘用的人员，在签订劳动合同以后，要有（）个月的试用期，如果试用合格，试用期满后，就可以签订正式劳动合同，想有正式员工的福利，承受相应的责任并获得相应的报酬。 答案： 查看 举一反三 试用期满，经考核合格，即可签订劳动聘用合同。（) 某公司与孙某签订的劳动合同未约定合同期限，但约定试用期为10个月，试用期满后双方再商定是否签订劳动合同。关于试用期，下列说法正确的是（ 某一企业招工试用期为一个月，那么试用期满就应该签订劳动合同。（) 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的，才正式聘用（） 关于试用期说法错误的是：（） A: 试用期可以和正式合同分开签。 B: 不能重复试用。 C: 试用期可以不参加社保。 D: 先试用一段时间，再签劳动合同。
