对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )
举一反三
- 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同。
- 根据罗伯特•卡茨的研究,对高层管理者的技能要求与对中基层管理者的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求应该为:( ) A: 人际技能、概念技能、技术技能 B: 技术技能、人际技能、概念技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 概念技能、技术技能、人际技能
- 高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对基层管理人员的技能要求应该是（）。 A: 技术技能、人际技能、概念技能 B: 人际技能、概念技能、技术技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 概念技能、技术技能、人际技能
- 按技能在技能组中的比重从大到小排列，对基层管理人员的技能要求是（ ）
- 理念技能、人文技能、专业技能不是对( )而言。 A: 员工 B: 高层管理人员 C: 中层管理人员 D: 基层管理人员