关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 【单选题】一个完整的()体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。 A. 绩效评价; B. 绩效沟通; C. 绩效辅导; D. 绩效申诉 【单选题】一个完整的()体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。A. 绩效评价; B. 绩效沟通; C. 绩效辅导; D. 绩效申诉 答案： 查看 举一反三 绩效管理的流程包括绩效计划、（ ）、绩效评价和绩效反馈。 A: 绩效面谈 B: 绩效申诉 C: 绩效监督 D: 绩效实施 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。 A: 绩效制定 B: 绩效评估 C: 绩效沟通 D: 绩效申诉 下面不属于绩效反馈范畴的是（）。 A: 绩效结果的沟通 B: 绩效结果的公示 C: 绩效结果的申诉 D: 绩效指标的确定 绩效考评申诉流程主要涉及（ ）。 为了保证绩效申诉切实有效，企业一般为员工提供（）申诉机会。 A: 一次 B: 两次 C: 三次 D: 四次
