关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 【判断题】员工自我矛盾是绩效管理最突出的矛盾冲突 【判断题】员工自我矛盾是绩效管理最突出的矛盾冲突 答案： 查看 举一反三 理想自我与现实自我之间的冲突是大学生自我意识矛盾最突出、最集中的表现。（ ） 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（ ）。 A: 主管自我矛盾 B: 员工自我矛盾 C: 员工目标矛盾 D: 管理目标矛盾 E: 组织目标矛盾 请问绩效管理中有哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？ 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（） A: A员工目标矛盾 B: B管理目标矛盾 C: C员工自我矛盾 D: D组织目标矛盾 E: E主管自我矛盾 请问绩效管理中可能产生哪些矛盾冲突？应如何化解这些矛盾冲突？（14分）
