领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程
举一反三
- 领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为。（ ）
- 领导是领导者向下属施加影响的行为，领导的实质在于 （
- （）是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力，完成工作任务的职责和功能。 A: 领导职能 B: 计划职能 C: 组织职能 D: 协调职能
- 关于领导的基本涵义的理解,正确的是() A: 领导包含领导者和被领导者两个方面 B: 领导是一种活动,是引导人们的行为过程 C: 领导的基础是领导者的影响力 D: 领导施加影响力的方式或手段主要有激励、沟通和指挥 E: 领导的目的是为了实现组织的目标
- 领导的本质是命令，通过这一过程向组织成员施加影响，产生工作行为，实现组织目标。