工作分析方法多种多样，()适用于体力工作者和事务性工作者，如搬运工、操作员、文秘等职位
举一反三
- 下面关于工作分析不正确的是（）。 A: 观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者 B: 面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息 C: 调查问卷仅适用于脑力劳动者 D: 工作日志法适用于工作状态稳定的职位
- 便于统计和分析，适用于脑力工作者、管理工作者或工作不确定因素很大的员工，比如软件开发人员、行政经理等的工作分析的方法是
- 是工作分析中最常用的一种方法,比较适用于脑力工作者、管理工作者或工作不确定因素很大的员工
- ( )是工作分析中最常用的一种方法，比较适用于脑力工作者、管理工作者或工作不确定因素很大的员工 A: 问卷调查法 B: 功能性工作分析法 C: 管理职位描述问卷法 D: 访谈法
- 在定性工作分析方法中，()适用于脑力工作者、管理工作者或者工作不确定性很大的员工。 A: 观察法 B: 实践法 C: 问卷调查法 D: 访谈法