下面关于工作分析不正确的是（）。
A: 观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
B: 面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
C: 调查问卷仅适用于脑力劳动者
D: 工作日志法适用于工作状态稳定的职位
A: 观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
B: 面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
C: 调查问卷仅适用于脑力劳动者
D: 工作日志法适用于工作状态稳定的职位
举一反三
- 工作分析方法多种多样，()适用于体力工作者和事务性工作者，如搬运工、操作员、文秘等职位
- 工作日志法适用于哪些范围 A: 适用于工作循环周期短，工作状态稳定的职位 B: 适用于确定工作职责，工作关系，劳动程度等方面信息 C: 适用于需要进行大量训练和危险的工作 D: 适用于脑力劳动成分较高的工作或处理紧急情况的间歇性工作
- 工作分析的访谈法是通过工作分析人员对岗位任职者以及相关人员进行访谈，来收集岗位信息的方法，适用于：（） A: 适用于工作相对稳定的、重复性的岗位 B: 脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的岗位 C: 适用于中高层管理者和脑力工作者
- ( )是工作分析中最常用的一种方法，比较适用于脑力工作者、管理工作者或工作不确定因素很大的员工 A: 问卷调查法 B: 功能性工作分析法 C: 管理职位描述问卷法 D: 访谈法
- 工作日志法适用于哪些范围() A: 适用于工作循环周期短,工作状态稳定的职位 B: 适用于确定工作职责、工作关系、劳动强度等方面的信息 C: 适用于需要进行大量训练和危险的工作 D: 适用于脑力劳动成分较高的工作或处理紧急情况的间歇性工作。