以下对“保姆型”管理者表述正确的是？? 高关心人，高关心工作|低关心人，高关心工作|低关心人，低关心工作|高关心人，低关心工作
举一反三
- 根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（） A: 低关心工作—高关心人型 B: 低关心工作—低关心人型 C: 高关心工作—高关心人型 D: 高关心工作—低关心人型
- 俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现,更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是() A: 低关心人＿＿低关心组织 B: 高关心人＿＿低关心组织 C: 低关心人＿＿高关心组织 D: 高关心人＿＿高关心组织
- 领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（） A: 低组织，低关心人 B: 高组织，高关心人 C: 高组织，低关心人 D: 低组织，高关心人
- 下面关于“领导四分图理论”分析领导者的行为哪些是正确的（ ） A: 高组织、低关心人，最关心的是工作任务 B: 低组织、低关心人，领导效果最差 C: 低组织、高关心人，重视内部工作氛围 D: 高组织、高关心人，领导效果最佳
- 在领导行为理论中，哪一种领导风格最能使员工在工作中取得高绩效并获得工作满足感？（ ） A: 低任务高关心人 B: 低任务低关心人 C: 高任务高关心人 D: 高任务低关心人 E: 以上都对