【单选题】领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为()。
A. 管理幅度 B. 管理层次 C. 管理级别 D. 管理范围
A. 管理幅度 B. 管理层次 C. 管理级别 D. 管理范围
管理幅度
举一反三
- 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指（）。 A: 管理幅度 B: 管理宽度 C: 管理层次 D: 管理结构
- 【单选题】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层 A. 人员的管理幅度通常以()较为合适。 B. 4~8人 C. 10~15人 D. 15~20人
- 一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。 A: 管理层次 B: 管理幅度 C: 管理效率 D: 管理能力
- 管理人员直接有效的指挥和监督下属的人数称为（） A: 管理幅度 B: 管理层次 C: 管理权限 D: 管理范围
- 关于管理幅度下列正确的是 A: 一个管理者能有效管理的下属人员数目 B: 管理层次与管理幅度无关 C: 管理层次与管理幅度成正比 D: 不同管理层级的数量
内容
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一个领导者能够直接而有效地领导其下属人数为: A: 管理幅度 B: 管理层次 C: 管理资源 D: 人数
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下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是（） A: 管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额 B: 管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次 C: 管理层次和组织效率成正比 D: 管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
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管理幅度是指一个管理者能够有效地领导下级的人员数。下列选项中关于管理幅度与管理层次的关系正确的是()。A.()管理幅度与管理层次的多少是密切相关的，管理幅度越小，管理层次越多()B.()管理幅度与管理层次的多少是密切相关的，管理幅度越小，管理层次越少()C.()管理幅度与管理层次没有任何关系()D.()管理幅度与管理层次有关系，但管理幅度越小，管理层次可能多也可能少
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一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（） A: 管理层次 B: 管理职位 C: 管理职权 D: 管理幅度
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【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大