• 2021-04-14
    根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是( )? 患病或者负伤,在规定的医疗期内的员工|管理层人员.技术骨干和劳动模范|在孕期、产期、哺乳期内的女职工|患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
  • 管理层人员.技术骨干和劳动模范

    举一反三

    内容

    • 0

      下列属于特殊劳动保护的有( )。 A: 患病职业或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B: 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 C: 患病被治愈的 D: 患病或者负伤,在规定的医疗期内的

    • 1

      下列哪些情形下,用人单位不能依据《劳动法》第24条、26条、27条规定与职工解除劳动合同()。 A: 职工患职业病或者因工负伤被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的 B: 职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D: 法律、行政法规规定的情形

    • 2

      劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:() A: 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; B: 患病或者负伤,在规定的医疗期内; C: 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; D: 因为酒驾造成重大事故被判刑

    • 3

      用人单位不得解除劳动合同的情形有()。 A: 患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 B: 患病或负伤,在规定的医疗期内 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期 D: 试用期内,用人单位不满意员工的表现

    • 4

      劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。 A: 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B: 患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C: 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D: 在试用期间被证明不符合录用条件的