【多选题】岗位等级工资制的特点有() (10.0分)
A. 按照职员岗位等级规定工资等级和工资标准。 B. 只有提高岗位等级，才能提高工资等级。 C. 按照技术等级标准确定业务等级 D. 只有达到岗位要求，才能上岗工作
A. 按照职员岗位等级规定工资等级和工资标准。 B. 只有提高岗位等级，才能提高工资等级。 C. 按照技术等级标准确定业务等级 D. 只有达到岗位要求，才能上岗工作
举一反三
- 【多选题】岗位等级工资制的主要特点有()。 A. 同工同酬 B. 按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 C. 对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D. 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 E. 对待相同岗位职工，实行不同工资级别
- 根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（）。 A: 技术等级工资翩 B: 岗位等级工资制 C: 结构工资制 D: 职能等级工资制
- 我国事业单位管理人员的工资由()构成。 A: 技术等级工资 B: 职员职务工资 C: 岗位目标管理津贴 D: 行业等级工资
- 根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（ ）。 A: 技术等级工资制 B: 岗位等级工资制 C: 结构工资制 D: 职能等级工资制
- 企业的薪酬结构调整内容包括（） A: 岗位等级 B: 工资标准 C: 工作内容 D: 工资等级