根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（ ）。
A: 技术等级工资制
B: 岗位等级工资制
C: 结构工资制
D: 职能等级工资制
A: 技术等级工资制
B: 岗位等级工资制
C: 结构工资制
D: 职能等级工资制
举一反三
- 根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（ ）。 A: 技术等级工资制 B: 岗位等级工资制 C: 结构工资制 D: 职能等级工资制
- 能力工资包括三种形式，即（）。 A: 技术等级工资制 B: 能力资格工资制 C: 职能工资制 D: 工作工资制 E: 结构工资制
- 在企业工资制度中，（）又称为多元化工资。 A: 岗位技能工资制 B: 技术等级工资制 C: 结构工资制 D: 岗位或职务工资制
- 能力工资包括三种形式，即（）。 A: A技术等级工资制 B: B能力资格工资制 C: C职能工资制 D: D工作工资制 E: E结构工资制
- 按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。 A: 技术等级工资制 B: 能力资格工资制 C: 职能工资制 D: 工作工资制