领导者应视环境、员工等的不同,采取不同的领导方式,这种观点源于()
A: 领导行为理论
B: 领导性格理论
C: 领导权变理论
D: 领导风格理论
A: 领导行为理论
B: 领导性格理论
C: 领导权变理论
D: 领导风格理论
C
举一反三
- 不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式，这种观点出自（）理论 A: 领导行为理论 B: 领导特质理论 C: 领导权变理论 D: 领导生命周期理论
- 领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论? A: 领导生命周期理论 B: 领导行为理论 C: 领导特质理论 D: 领导权变理论
- “有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且还取决于他们所处的环境”，持这种观点的是（） A: 领导性格理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导环境理论
- 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（） A: 领导性格理论 B: 领导环境理论 C: 领导权变理论 D: 领导行为理论
- 领导者在不同的环境条件下，选择不同的领导方式，以适应环境的需要，这种领导理论是（） A: 领导特质理论 B: 领导行为理沦 C: 人性假设理论 D: 领导权变理论
内容
- 0
强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同的是（） A: 领导特质理论 B: 领导权变理论 C: 领导行为理论 D: 领导风格理论
- 1
在企业管理中领导理论模式主要有（）。 A: 领导的素质理论 B: 领导的性格理论 C: 领导风格理论 D: 领导行为理论 E: 领导权变理论
- 2
领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响,这是以下哪种领导理论的基本观点? A: 领导品质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 领导环境理论
- 3
认为“有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者”的领导理论是______ A: 领导环境理论 B: 领导权变理论 C: 领导行为理论 D: 领导性格理论
- 4
认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（） A: 领导性理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 环境理论