领导者在不同的环境条件下，选择不同的领导方式，以适应环境的需要，这种领导理论是（）
A: 领导特质理论
B: 领导行为理沦
C: 人性假设理论
D: 领导权变理论
A: 领导特质理论
B: 领导行为理沦
C: 人性假设理论
D: 领导权变理论
举一反三
- 不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式，这种观点出自（）理论 A: 领导行为理论 B: 领导特质理论 C: 领导权变理论 D: 领导生命周期理论
- 领导者不同的领导方式会适应不同的工作环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪个理论? A: 领导生命周期理论 B: 领导行为理论 C: 领导特质理论 D: 领导权变理论
- 领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化,这是下列哪种理论的基本观点? A: 领导特质理论 B: 人性假设理论 C: 领导方式理论 D: 领导权变理论
- “领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果一的主张属于（） A: 领导权变理论 B: 领导作风理论 C: 领导组织理论 D: 领导特质理论
- 领导者应视环境、员工等的不同,采取不同的领导方式,这种观点源于() A: 领导行为理论 B: 领导性格理论 C: 领导权变理论 D: 领导风格理论