关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（）。 公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（）。 答案： 查看 举一反三 亚当斯的公平理论认为，影响员工工作努力程度的因素是() 公平理论认为，影响员工工作努力程度的因素是（ ）。 A: 薪酬量 B: 比较的结果 C: 工作条件 D: 晋升机会 （ ）认为公平感直接影响员工的工作动机和行为。 A: 公平理论 B: 需求层次理论 C: 期望理论 D: 强化理论 亚当斯的公平理论的基础在于，员工不是在真空中工作，他们总是在进行比较，比较的结果影响他们工作的努力程度。 公平理论中影响公平感的因素是
