稻盛和夫喜欢利用以下哪种场合给员工说“心里话”并做思想工作?()A.()邀请员工泡澡的时候()B.()邀请员工到小酒屋喝酒()C.()邀请员工一起体育锻炼()D.()在公司的会议室开会
举一反三
- 稻盛和夫喜欢利用以下哪种场合给员工说“心里话”并做思想工作?()
- 公司在设定整体目标时，最好邀请员工尤其是老员工参与其中。
- 【单选题】一个公司可以接纳多名员工工作,但是每个员工只能在一个公司工作,从公司到员工之间的联系关系是() A. 多对多 B. 一对一 C. 一对多 D. 多对一
- 在管理过程中，管理者注重为员工提供适当的职位，关注员工完成工作的满意程度，会为员工安排有挑战性的任务，认可员工的能力，邀请员工参与决策制定，体现了管理者对员工（ ）的重视。
- 有助于培养员工对组织的认同感和归属感的做法有（ ） A: 重视员工的合理建议 B: 提出组织口号并通过传媒宣传 C: 设立员工沟通信箱 D: 邀请员工家属来组织参观