【单选题】脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()
A. 正式的委托培训
B. 研讨会
C. 开放式或远程学习项目
D. 工作观摩
A. 正式的委托培训
B. 研讨会
C. 开放式或远程学习项目
D. 工作观摩
工作观摩
举一反三
- 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是：
- 【单选题】员工在实际工作中实施培训,边工作边培训属于()。 A. 脱产培训 B. 半脱产培训 C. 不脱产培训 D. 新员工导向培训
- 李先生觉得自己工作技能不高，希望通过正式的学习形式提高自己的技能，不属于正式的学习形式的是（）。 A: 委托培训 B: 研讨会 C: 开放式或远程学习项目 D: 工作观摩
- 工作中常见的学习机会和形式有许多，其中不属于正式学习机会的是（）。 A: 委托培训 B: 工作观摩 C: 研讨会 D: 开放式或远程学习项目
- 拓展训练是利用户外活动来开发团队协作和领导技能的一种培训方法，它是脱产培训的一种方式。
内容
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【单选题】从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和 A. 岗位职务培训 B. 半脱产培训 C. 文化补习 D. 学历教育
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下列不属于员工培训的种类的是()。 A: 岗前培训 B: 在职培训 C: 技能培训 D: 脱产培训
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培训方法是指培训教学工作采取的具体技巧与手段，下列属于培训方法的有（） A: 用讲授法培训或案例法培训 B: 在职培训还是脱产培训 C: 理论培训或现场教学培训 D: 企业内训或委托培训
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按培训与工作的关系来看，可分为在职培训和______ A: 技能培训 B: 脱产培训 C: 素质培训 D: 业务培训
- 4
下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（）。 A: 在职培训可保证员工的工作不会受到影响 B: 脱产培训的实用性较好 C: 在职培训可以得到及时的反馈 D: 脱产培训的费用较高