面试过程的重复性操作所引起的考官懒散、困倦倾向。从心理学角度讲，这是考官的（ ）所致。
举一反三
- 同面试者第一次见面，面试者的仪表、言谈、举止、气质、反应力等，往往给考官留下一种最初的感觉印象。考官心目中注重这种最初的感觉印象，从心理学角度讲这是（ ）。
- 考官因个性差异而有不同表现，主考官想以自己的优势心理所产生的自我表现倾向来影响考生。从心理学角度讲这是（ ）。 A: 自炫心理 B: 择优心理 C: “喧宾夺主”倾向 D: 定势心理
- 考官因个性差异而有不同表现，主考官想以自己的优势心理所产生的自我表现倾向来影响考生。从心理学角度讲这是（ ）。
- 考官以自己的思维惯性来判断、评价应试者的倾向，往往带上个人色彩，降低评价的客观性从心理学角度讲这是（ ）。
- 在面试现场，当应试者表露出某一方面特长时，考官就由此联想到在其他方面也无所不能。这是面试考官心理的（）